Темы ВКР — Менеджмент. Менеджмент в здравоохранении
1. Развитие кадрового потенциала в медицинской организации с учетом цифровой трансформации.
2. Устранение дефицита и повышение качества подготовки медицинских кадров.
3. Анализ использования информационных технологий в работе с персоналом медицинской организации и разработка рекомендаций по его совершенствованию.
4. Анализ эффективности деятельности медицинской организации и разработка рекомендаций по ее повышению.
5. Внедрение внутреннего контроля качества в медицинской организации.
6. Внедрение системы конфликт-менеджмента в медицинской организации.
7. Внедрение системы менеджмента качества в медицинской организации.
8. Информационное обеспечение управления качеством медицинской деятельности многопрофильной больницы.
9. Исследование проблем командообразования в трудовом коллективе медицинских работников и разработка мероприятий по их разрешению.
10. Совершенствование методов экономического стимулирования и оплаты труда в здравоохранении.
11. Развитие методов экономического стимулирования повышения качества медицинской помощи.
12. Организация контроля качества медицинской помощи в организациях здравоохранения.
13. Организация работы по обучению и развитию младшего медицинского персонала в…
14. Организация службы управления персоналом в организации здравоохранения.
15. Развитие корпоративной культуры и оценка соответствия сотрудников ключевым требованиям учреждения в сфере здравоохранения.
16. Повышение мотивации различных категорий персонала лечебного учреждения.
17. Развитие персонала как условие повышения качества услуг в здравоохранении.
18. Развитие системы мотивации и стимулирования сестринского персонала.
19. Разработка стратегии управления персоналом в медицинской организации.
20. Разработка и внедрение системы адаптации медицинского персонала.
21. Разработка и внедрение системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в организации здравоохранения.
22. Разработка концепции непрерывного обучения медицинского персонала в организации здравоохранения.
23. Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности службы управления персоналом в учреждении здравоохранения.
24. Разработка методики проведения деловой оценки младшего медицинского персонала и руководителей в организации здравоохранения.
25. Разработка методов мотивации персонала и стимулирования труда работников лечебно-профилактических учреждений.
26. Разработка методов управления инновационной деятельностью в здравоохранении.
27. Разработка программы мероприятий по снижению текучести младшего медицинского персонала в организациях здравоохранения.
28. Разработка программы повышения лояльности персонала в организации здравоохранения.
29. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы аттестации медицинского персонала в организации здравоохранения.
30. Разработка рекомендаций по формированию кадрового резерва в организации здравоохранения и программы работы с ним.
