Трудовое право (СПО) — ответы на тест Синергия (lms.synergy.ru) (колледж)

Готовое решение, ответы, пример выполнения

Трудовое право

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Вид контроля Зачет с оценкой
Семестр 5
УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Трудовое право
1 Важно!. Информация по изучению курса
2 Тема 1. Общие положения трудового права
3 Тема 2. Трудовые правоотношения: понятие, порядок возникновения и субъекты
4 Тема 3. Социальное партнерство в сфере труда
5 Тема 4. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
6 Тема 5. Трудовой договор
7 Тема 6. Рабочее время и время отдыха
8 Тема 7. Формы оплаты труда и системы заработной платы
9 Тема 8. Ответственность сторон трудового договора
10 Тема 9. Защита трудовых прав и свобод

ВОПРОСЫ:

1. В случае производственной необходимости работодатель может изменить существенное условие договора, …
2. Взыскать материальный ущерб с работника – это …
3. Генеральное соглашение распространяется на территорию …
4. Дискриминацией при приеме на работу является отказ …
5. Дискриминация в трудовом праве – это …
6. Дисциплинарное взыскание действует …
7. Дисциплинарное взыскание может быть применено …
8. Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены …
9. Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо …
10. Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо … в письменной форме
11. Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее …
12. Если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней …
13. Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано …
14. Заседание комиссии считается правомочным, если …
15. Индивидуальный трудовой спор рассматривает …
16. К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом, относится …
17. К принудительному труду относится …
18. К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как …
19. Коллективный договор можно заключить …
20. Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры …
21. Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …
22. Максимальный размер заработной платы …
23. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие …
24. На уровне муниципального образования заключается … соглашение
25. Накануне праздников продолжительность рабочей смены …
26. Новый собственник … уволить руководителя предприятия
27. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет …
28. Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно Трудовому кодексу, составляет …
29. Ночным временем считается период …
30. Ночным считается время с 22 часов до …
31. Органы местного самоуправления … издавать нормативные акты, содержащие нормы трудового права
32. Основным принципом социального партнерства является принцип …
33. Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является …
34. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется …
35. Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее … месяцев непрерывной работы
36. Отпуск заменить денежной компенсацией …
37. Очередность отпусков устанавливается …
38. Переводы бывают …
39. По общему правилу должно быть составлено … экземпляра трудового договора
40. По общему правилу заключение трудового договора допускается …
41. По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет …
42. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется …
43. Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по …
44. Представителями работодателя могут быть …
45. При гибком графике смена не должна превышать …
46. При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать …
47. При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть не менее …
48. Применить дисциплинарное взыскание – это …
49. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет …
50. Работник должен быть извещен об отпуске …
51. Работник должен предупредить работодателя о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, …
52. Работник компенсирует работодателю …
53. Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства …
54. Работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе …
55. Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях …
56. Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу, …
57. Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени, …
58. Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …, причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба
59. Региональное соглашение заключается на уровне …
60. Режим рабочего времени устанавливается …
61. Сверхурочная работа не должна превышать …
62. Сверхурочная работа не должна превышать … в год
63. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника …
64. Система оплаты труда бывает …
65. Содержание трудовых отношений включает права и обязанности …
66. Сопоставьте вид срочного трудового договора с моментом его расторжения
69. Сопоставьте записи в трудовой книжке с классификацией оснований прекращения трудового договора …
70. Сопоставьте максимальный срок заключения трудового договора с категориями работников
71. Социальное партнерство осуществляется в форме …
72. Сторонами правовых отношений являются …
73. Трудовое законодательство находится …
74. Трудовое законодательство распространяется на всех работников, …
75. Трудовое право – это …
76. Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с …
77. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается …